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人在职场,你都遇到哪些奇葩事?
精英君：90后就是这么任性，这么有个性， 90后要学着适应职场，管理者们也学着适应90后。
奇葩一：刚入职就频繁要求加薪的员工 虽然这种员工比较少见，但是老职场人一般都会遇到几个。如果员工的能力和资历真的够一定水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求老板给自己加薪，甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。
无端发脾气，没过多久和颜悦色的人有的人你都不知道哪里惹到了她，她突然来一句话让气场顿时无语。她只不过当时发了一下脾气，事后还没过片刻就全部忘记了。立马换成和颜悦色的表情对你笑脸相迎，往往不记仇，这种性格很奇葩。了解她的人很好，不了解的认为其不合群。
职场甩锅侠！职场上最让人烦的就是那种没担当的人，尤其是一些牛皮吹破天的BD、不靠谱的销售人员。事前瞎承诺，事后乱甩锅。很多公司的业务是需要团队配合的，有的人在前端接待客户，搞定合同；有的人在后面负责项目落地，把事做踏实。
职场中确实存在一些奇葩的怪事，以下是一些例子：办公室政治：某些公司存在复杂的办公室政治，员工之间存在明争暗斗，试图争夺更多的权力和资源。这种环境可能会使员工感到压力和不安。上司或同事的奇怪行为：有些上司或同事可能会表现出奇怪的行为，例如不合理的批评、干涉私人事务、公开批评或其他形式的骚扰。
怎样选购音箱和功放
首先要注意功率匹配问题。理论上说，音箱的额定功率要等于功放的额定输出功率，这样器材才能正常工作。这里建议，宁可大马拉小车，也别最后小马拉不动车。在有条件时，能选大功率功放，绝对别选择小功率。通常情况下，至少要做到功放额定输出功率大于音箱功率的2倍以上。
额定功率：音响的额定功率一般只能按功率放大器额定功率的75%确定，才能保证功率的匹配及器件的安全。额定阻抗：音响的额定阻抗不得小于功放的额定负载阻抗。常见的额定阻抗有4欧、6欧、8欧、16欧等。晶体管、集成电路功放机一般不用输出变压器，负载阻抗在4-6欧，故选8欧的音箱为宜。
尽可能避开1的音箱，选择主音箱口径更大的0音箱 很多童鞋看音响总是一句话：我喜欢低音号的音响，喜欢震撼的声音，所以要选择1。
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